HMS
Øst Con har overordnet HMS-ansvar
I Øst Con er det daglig leder som har det overordnede ansvaret for HMS (Helse, Miljø og Sikkerhet). Våre bemanningskonsulenter skal kartlegge eventuelle risikoer på arbeidsplassen (hos innleiebedrift) og sikre at våre medarbeidere har et godt og trygt arbeidsmiljø som forebygger yrkesskade og yrkesrelatert sykdom.
Våre medarbeidere er utstyrt med byggekort, godkjent verneutstyr, nødvendig håndverktøy samt egen personlig HMS-bok (norsk, ………………. Alle våre utleide medarbeidere kommuniserer på norsk eller engelsk.
Innleiebedriftens HMS-ansvar
Innleiebedriften har ansvar for å gi innleid medarbeider grunnleggende innføring i bedriftens HMS-systemer og avviksrutiner, og skal inkluderer innleide medarbeidere i HMS på lik linje som egne ansatte.
Medarbeiderens HMS-ansvar
Før våre medarbeidere begynner å jobbe må de sette seg grundig inn i hvert enkelt prosjekts HMS-planer og regler. Våre medarbeidere plikter å følge alle regler og påbud, samt å delta på inspeksjons- og vernerunder. Alle medarbeidere fra Øst Con har egen personlig HMS-håndbok
Avvik, ulykker/skader eller nestenulykker
Avvik, ulykker/skader eller nestenulykker skal rapporteres til nærmeste kontaktperson i Øst Con, samt leder/verneombud på arbeidsplassen. Skjema Rapportering av uønsket hendelse (RUH-skjema) skal utfylles og sendes til nærmeste kontaktperson eller verneombud i Øst Con i slike tilfeller. Vårt verneombud har myndighet til å fremme nye tiltak innen HMS.
Varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen
Dersom du opplever kritikkverdige forhold på arbeidsplassen oppfordrer vi deg å varsle oss om dette. Kritikkverdige forhold kan være brudd på lovregler, interne regler eller etiske normer. Det at arbeidstakere sier fra er ofte den eneste måten ukultur og ulovlige forhold avdekkes slik at Øst Con/arbeidsgiver blir oppmerksom på forholdet og kan håndtere dette.
Rutiner for hvilke forhold som skal varsles, til hvem og hvordan du varsler finner du i vår Personalhåndbok.
